L’un des leaders du secteur éditorial éducatif, McGraw-Hill Education (7^e groupe mondial selon le classement Livres Hebdo des plus grands groupes d’édition du monde), vient d’annoncer la suppression de 304 postes au sein de ses filiales, soit la moitié des 611 licenciements dans l’ensemble du groupe américain (qui possède entre autres la société d’information financière Standard & Poor’s et le magazine Business Week).

Il s’agit de la seconde vague de réduction d’effectifs en moins de 18 mois. Pourtant, le groupe américain continue d’afficher une solide santé financière. Dans un communiqué, le P-DG Harold McGraw justifie cette réduction par la volonté «de renforcer notre organisation», «de mieux servir nos clients» et «d’optimiser la valeur des dividendes». Il s’agira de centraliser des départements tout en éliminant des doublons et d’adapter les services aux ambitions numériques du groupe, notamment en externalisant certains postes.

En 2006, McGraw-Hill a réalisé un chiffre d’affaires de 6,3 milliards de dollars (4,24 milliards d’euros) pour un bénéfice de 882,2 millions de dollars (593,5 millions d’euros). Les dividendes ont progressé de 10% entre 2005 et 2006. Moins rentable que la partie financière, la branche éducation a réalisé un chiffre d’affaires de 2,5 milliards de dollars (1,68 milliard d’euros), en dégageant 13% de marge d’exploitation (329 millions de dollars, soit 221,5 millions d’euros).