S'appuyant sur l'important travail de classification des emplois effectué pour l'établissement de la nouvelle convention collective de la profession, l'Institut national de formation de la librairie (INFL) repense ses modules de formation initiale et continue. "Nous voulons ajuster notre offre et la rendre plus lisible par rapport aux besoins sur le terrain, explique Claude Nave, directeur de l'INFL. Plutôt que de penser thématiques, il nous faut penser compétences. A ce jour, nous avons inventorié toutes les compétences dispensées par l'INFL et nous les comparons à celles exigées par les emplois définis dans le cadre de la convention collective. L'objectif est de rapprocher nos modules de formation des nouvelles classifications et d'établir des programmes clairs et en phase avec les besoins." Le directeur de l'institut espère ainsi pouvoir proposer, dès la rentrée de septembre, un nouveau catalogue de formations. Dans le même temps, l'INFL, présidé depuis juin par Olivier L'Hostis (L'Esperluète, à Chartres), a engagé une réflexion pour ouvrir son conseil d'administration aux salariés des librairies ainsi qu'aux structures régionales et aux groupements. "Ce conseil est actuellement réservé aux seuls patrons de librairie, observe Claude Nave. Une ouverture serait assurément un facteur dynamisant."